管理学教程21天新任管理者实战训练营，5.92G百度网盘资源下载

05 21天新任管理者实战训练营（完结）
├─ DAY02 动态管理：团队状况，望闻问切
│ ├─ DAY02 动态管理：团队状况，望闻问切.mp4
│ └─ 本节官方无彩蛋
├─ DAY03 授权方法：下属是小白，不如自己来？
│ ├─ DAY03 授权方法：下属是小白，不如自己来？.mp4
│ └─ 彩蛋：下属是小白，时间又紧迫，我还要授权吗？.mp4
├─ DAY04 鼓励：知己知彼 鼓励到位
│ ├─ DAY04 鼓励：知己知彼 鼓励到位.mp4
│ └─ 彩蛋 表扬应该公开，还是私下？.mp4
├─ DAY05 倾听：耳提面命 不如倾听
│ ├─ DAY05 倾听：耳提面命 不如倾听.mp4
│ └─ 彩蛋 下属恶性竞争该怎么办？.mp4
├─ DAY06、07 官方休息 可以对比目录确认
├─ DAY08 因人而异：问题下属，逐一破解
│ └─ DAY08 因人而异：问题下属，逐一破解.mp4
├─ DAY09 选人：万里挑一 不如始终如一
│ ├─ DAY09 选人：万里挑一 不如始终如一.mp4
│ └─ 彩蛋 新人到岗了，我该怎么做？.mp4
├─ DAY10 留人：钱没给够，还是心受委屈？
│ ├─ DAY10 留人：钱没给够，还是心受委屈？.mp4
│ └─ 彩蛋：左膀右臂都要走了，我该放手还是留？.mp4
├─ DAY11 育人：下属不成长 领导很失望
│ └─ DAY11 育人：下属不成长 领导很失望.mp4
├─ DAY12 目标设定：目标不对 努力白费
│ └─ DAY12 目标设定：目标不对 努力白费.mp4
├─ DAY13、14 官方休息
├─ DAY15 设定计划：计划到位，执行不累
│ ├─ DAY15 设定计划：计划到位，执行不累.mp4
│ └─ 彩蛋：出了事，下属为什么不早说.mp4
├─ DAY16 高效会议：考核与绩效，科学复盘
│ └─ DAY16 高效会议：考核与绩效，科学复盘.mp4
├─ DAY17 向上管理：“管”好老板，事半功倍
│ ├─ DAY17 向上管理：“管”好老板，事半功倍.mp4
│ └─ 彩蛋：挨批了怎么办？如何接受领导的批评.mp4
├─ DAY18 跨部门管理：部门沟通和谐 工作效率up
│ ├─ DAY18 跨部门管理：部门沟通和谐 工作效率up.mp4
│ └─ 彩蛋：你上次让对方赢，是什么时候？.mp4
├─ DAY19 管理者的成长思维：能力与责任
│ └─ DAY19 管理者的成长思维：能力与责任.mp4
├─ DAY20、21 官方休息
├─ Day00 先导课.mp4
└─ Day01 管理自我：误区与角色
├─ Day01 管理自我：误区与角色.mp4
└─ 彩蛋：同事变成上下级你该怎么办？.mp4

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