【梁智】如何招工和订立劳动合同

课程讲座内容简介

《如何招工和订立劳动合同》内容介绍:
据了解,企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威

否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大!其实,签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务,并不是双方建立劳动关系的标志,并且法律规定违法者将支付双倍工资,作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应该更加审慎地对待招工与签定劳动合同时的劳动关系问题。

用人单位在招募员工的时候应该准备什么?通常有哪些程序?企业和员工什么时候建立劳动关系?怎样约定试用期?能不能在劳动合同当中随意规定违约金?一些需要发给重要设备和服装的工种能不能收取“服装费、设备费”?建立劳动关系后,用人单位建立了职工名册没有?建立了劳动关系,是否自用工之日起一个月内订立书面劳动合同了?如果没有,应当承担怎样的法律责任?本片将为您释法解疑!

 

加入VIP会员免费下载相关视频教程或单独购买教程。

相关资料下载:

SVIP免费

已有0人支付

欢迎来到study2022教育网 我们的目标是创建一个优秀的学习类网站 欢迎加入我们
study2022教育网 » 【梁智】如何招工和订立劳动合同

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情